CoBRA의 바이트, 수정 교육 프로세스 및 Non 문제를 개선하려는 CRPF Top Brass

중앙예비경찰대(CRPF)가 정예 반나크살 부대 단호한 행동 특공대대(CoBRA) 입대 연령을 확대한 뒤 훈련 패턴 변경을 검토 중이다. 이 아이디어는 모든 최고 장교들이 현재 배치에서 훈련이나 임기를 마치지 않고 부대로 복귀하는 훈련생 수의 증가를 논의할 때 회의에서 제기되었습니다. 또한 CoBRA 코만도 사전 유도 훈련(CCPIT)에 대한 장교와 직원이 보고하지 않는 것도 군대의 주요 관심사입니다.

CoBRA는 마오주의 폭력과 같은 특정 문제를 효과적으로 처리하기 위한 엘리트 세력이며 인도에서 낙살주의가 축소되는 주요 이유 중 하나입니다.

2021년 CRPF는 후보자 부족으로 인해 이 엘리트 부대에 합류하기 위한 입회 연령 제한을 확대했습니다.

이 문제를 논의하기 위한 전용 회의에서 SL 타오센(SL Thaosen) 군 사령관은 모든 고위 장교들에게 훈련 프로그램의 결함을 살펴보고 훈련생들이 훈련소로 돌아가는 데 의학적 이유나 부상이 있는지도 고려할 것을 요청했습니다. 단위.

"심의 과정에서 다음과 같은 문제가 DG에 신고되었습니다. CoBRA Commando 사전 유도 훈련(CCPIT)에 대한 장교/직원의 보고가 없습니다. 특히 높은 사례 수와 관련하여 부대 복귀(RTU) 사례가 증가하고 있습니다. 현재 진행 중인 CCPIT에서"라고 공식 통신문은 밝혔습니다.

"RTU 사례 수가 많을수록 DG는 훈련생이 복귀한 연수생의 질병/부상의 성격과 같은 세부 사항/의학적 이유를 알고 싶었으며, 그것이 RTU와 관련이 있는지 확인해야 한다고 생각했습니다. 대신에 News18이 검토한 회의록에는 훈련 자체에 결함이 있을 수 있습니다. 또한, 훈련 기관에서 신입사원이 사망한 후 즉시 선발할 수 있는 가능성을 검토하기로 했으며, 이를 위해 CoBRA 팀이 해당 기관을 방문하여 3년 연속으로 부대 입회에 적합한 유망 후보자를 식별해야 합니다.

CCPIT를 겪은 것으로 보고하지 않은 다수의 장교와 병사 문제에 대해 DG는 명령 준수를 보장하기 위한 즉각적인 조치를 취하도록 지시했으며, 필요한 경우 관련 부서는 "안심" 신호 발신을 고려할 수 있습니다. 그러한 모든 경우에는 현재 게시 장소에서 급여 및 수당을 중단하는 것 외에는 제외됩니다.

또한 사건의 부대 복귀 문제를 완화하기 위해 CoBRA 고위 간부들이 훈련소를 방문하여 훈련생 간부나 병사들의 사기와 의욕을 높이기 위한 동기 부여 수업을 진행하기로 결정했습니다.

News18은 CRPF로부터 답변을 구했지만 문의사항에 대해서는 답변이 없었습니다.

CoBRA에서 근무한 CRPF 관계자는 강제 기준이 협상 불가능하기 때문에 거부율이 높다고 말했습니다.

"다른 부대와 마찬가지로 CoBRA도 헌신적이고 구체적인 도전을 위해 양성된 엘리트 부대입니다. 스페인이나 이스라엘의 부대와 마찬가지로 기준이 협상 불가능하기 때문에 거부율도 높습니다. 엘리트 부대의 요구에 따라"라고 관계자는 News18에 말했다.